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为你而来 | 员工满意度提升进行时……

客户尊重、员工满意 ——维杰的公司使命


11月15日,制造中心与人力资源部齐聚一堂,对第三季度员工满意度调查结果进行回顾,针对企业文化、领导经营管理方式、信息传达与培训、工作环境、工作汇报五大维度,系统分析维杰人眼中各车间的优势与不足,确定第四季度的努力方向。


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人力资源部苏主管表示:维杰人是公司最宝贵的财富。在关怀维杰人的路上,我们还需要不断前进,而维杰人能否感受到温暖也影响着管理工作落地的质量。


最后,制造中心何总表示:知错就要改。只有通过良性的互动,才能获得相互尊重,和谐相处。改变别人是无能的表现,能做的只有改变自己。知道了我们存在的不足,就一定要去改善。


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第二天的早会上,在自己管理的员工面前,各班长针对满意度调查的存在问题进行反馈和检讨,表示错了的就一定要改。这是一种全新的管理体验,这个十分钟只是时间跨度上的一小步,却是维杰人为提升自身管理水平跨越的一大步


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让我们一起期待

期待维杰的明天会更好

期待着维杰成为一家越来越幸福的企业


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