【结束=新的开始】制造基层干部训练营结营啦从11月初到12月末,41天,维杰基层干部用积极、努力和谦虚的态度书写了维杰的风采。 基层干部训练营是维杰培养和储存优秀基层干部的重要途径,每一位基层管理岗位都必须经过训练营的学习和考核。 本次训练营的课程设计有2大亮点:量少提质——聚焦6门重点课程;持续PDCA循环提升——渗透到行为层面的改善。讲师队伍由公司中高层管理人员组成,共6人,他们结合实际工作案例,乐于分享个人积累的知识与经验,让每个学员从对比中得到提升。 为确保训练营的有效性,训练营严抓考勤纪律,对异常出勤情况及时通报;同时每门课程结训后,不仅统一组织考试检验培训效果,还有讲师布置作业巩固培训成果,让每名学员真正学习、掌握知识。 (《品质管理》课程) (《现场管理》课程) (《成本管理》课程) (《安全管理》课程) (《人员管理》课程) (考试现场) (班组长经验分享会) “种豆得豆,种瓜得瓜”,有付出就会有收获。12月21日,迎来了“2018年基层干部训练营”结营典礼,制造中心何总监、各生产主管、讲师及训练营学员共同见证了学员们的学习成果。 整个训练营过程中,学员们无论是从士气、热情还是求学意愿都空前高涨。经过41天的反复历练,结合平时工作绩效,最终喷漆厂熊江涛、精分分厂蒋永杰排名第一,熊江涛荣获“金牌班组长”荣誉;精益分厂钱松锋、精益分厂侯正成排名第二,品质部付玉霞、精益分厂谭文根排名第三。 (熊江涛) (钱松锋、付玉霞) (谭文根、蒋永杰、侯正成)从左到右 我想,对于他们来说,这不仅仅是一种荣誉,更是对他们努力付出的回报,背后的意义比名次本身更重要。
结营最后,制造中心何总监从“危机感”和“学以致用”两方面对本次训练营做了总结。何总监强调,作为管理者,要时刻保持危机感,固化于现状,终将被时代抛弃,希望各位基层干部通过本次训练营所学到的理论知识,指导实际工作,不断进步,为公司创造更大价值。 今天要比昨天好,明天要比今天好,勇于挑战高目标,才能不断成长。相信各位基层干部都能把握住机会,一直向前走。
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