【结束=新的开始】制造基层干部训练营结营啦

从11月初到12月末，41天，维杰基层干部用积极、努力和谦虚的态度书写了维杰的风采。

基层干部训练营是维杰培养和储存优秀基层干部的重要途径，每一位基层管理岗位都必须经过训练营的学习和考核。

本次训练营的课程设计有2大亮点：量少提质——聚焦6门重点课程；持续PDCA循环提升——渗透到行为层面的改善。讲师队伍由公司中高层管理人员组成，共6人，他们结合实际工作案例，乐于分享个人积累的知识与经验，让每个学员从对比中得到提升。

为确保训练营的有效性，训练营严抓考勤纪律，对异常出勤情况及时通报；同时每门课程结训后，不仅统一组织考试检验培训效果，还有讲师布置作业巩固培训成果，让每名学员真正学习、掌握知识。

（《品质管理》课程）

（《现场管理》课程）

（《成本管理》课程）

（《安全管理》课程）

（《人员管理》课程）

（考试现场）

（班组长经验分享会）

“种豆得豆，种瓜得瓜”，有付出就会有收获。12月21日，迎来了“2018年基层干部训练营”结营典礼，制造中心何总监、各生产主管、讲师及训练营学员共同见证了学员们的学习成果。

整个训练营过程中，学员们无论是从士气、热情还是求学意愿都空前高涨。经过41天的反复历练，结合平时工作绩效，最终喷漆厂熊江涛、精分分厂蒋永杰排名第一，熊江涛荣获“金牌班组长”荣誉；精益分厂钱松锋、精益分厂侯正成排名第二，品质部付玉霞、精益分厂谭文根排名第三。

（熊江涛）

（钱松锋、付玉霞）

（谭文根、蒋永杰、侯正成）从左到右

我想，对于他们来说，这不仅仅是一种荣誉，更是对他们努力付出的回报，背后的意义比名次本身更重要。

结营最后，制造中心何总监从“危机感”和“学以致用”两方面对本次训练营做了总结。何总监强调，作为管理者，要时刻保持危机感，固化于现状，终将被时代抛弃，希望各位基层干部通过本次训练营所学到的理论知识，指导实际工作，不断进步，为公司创造更大价值。

今天要比昨天好，明天要比今天好，勇于挑战高目标，才能不断成长。相信各位基层干部都能把握住机会，一直向前走。